Je HR heeft geen extra tools nodig
Het heeft nodig verbinding duidelijkheid controle flexibiliteit .
Vervang je afzonderlijke HR-tools door één platform dat planning, tijd, salarisadministratie en HR-gegevens met elkaar verbindt.
Middelgrote bedrijven werken meestal met 4-6 HR-tools die niet communiceren.
Dit zorgt voor fouten, inefficiëntie en risico's.
Gefragmenteerde workflows
Handmatige overdrachten
Gebrek aan real-time inzicht
Wat we bieden in één geïntegreerd HR-platform
HR-administratie + contracten & goedkeuringen
Tijdregistratie + planning + afwezigheden
Voorbereiding salarisadministratie + rapportage
Alle HR-processen verbonden in één ecosysteem
Van gefragmenteerde software naar een enkele bron van waarheid voor HR, planning en salarisadministratie.
Fundament
Geconnecteerde HR-activiteiten
HR-administratie, roosters, ploegendiensten en salarisadministratie werken samen in één ecosysteem in plaats van aparte tools.
Duidelijkheid
Eén bron van waarheid.
Eén consistente weergave van personeelsgegevens, uren, afwezigheden en salarisgerelateerde informatie voor alle teams.
Integratie
Flexibele systeemintegraties
Sluit naadloos aan op ERP-systemen, payrollpartners en bestaande hardware zonder starre afhankelijkheden.
Snelheid
Snel te implementeren
Geen zware maatwerkprojecten of lange implementatiecycli om aan de slag te gaan en op te schalen.
MINDER TOOLS 
MINDER FOUTEN, MEER CONTROLE OVER JE 
PERSONEEL.
Alles wat je nodig hebt om HR dagelijks te runnen
Zes HR-modules, één platform.
Modules zijn configureerbaar per organisatie en kunnen worden geïntegreerd met bestaande salarisadministratie- en ERP-systemen.
HR-administratie
Personeelsgegevens, verlofbeheer, zakenreizen, training, organisatiestructuur en meer.
Tijdregistratie en planning
Tijdregistratie, planning, nacht- en weekendwerk, vervangingen.
Contracten en goedkeuringen
Contractstromen in meerdere stappen, automatische updates en juridisch correcte bestanden.
Onboarding en offboarding
Voltooi begin- en eindtrajecten met automatische taken.
Salaris
Uren, premies en afwezigheden worden automatisch voorbereid voor payrollpartners.
Rapportage en analyses
Inzicht in personeelsbestand, kosten, compliance en HR-prestaties.
Ontworpen voor complexe personeelsbewerkingen
Hospitaliteit, gezondheidszorg en techniek met ploegendiensten, roosters en 24/7 teams.
Julie Verbeek
Welke werknemers naderen deze week de overurenlimiet?
Jacob Vandersteen
Ik controleer roosters, contracten en gewerkte uren.
Julie Verbeek
3 werknemers naderen de overwerkdrempel.
Bewezen in complexe HR-omgevingen
Vertrouwd door HR en financiële besluitvormers
+4
x
Minder handmatige HR follow-ups na consolidatie
92
%
Van de teams melden minder fouten in urenregistratie en salarisadministratie
Alles wat je moet weten
Is Aisitec een HR-tool of een volledig HR-platform?
Aisitec is niet nog een standalone HR-tool. Het is één HR-ecosysteem dat 4 tot 6 losgekoppelde tools vervangt door HR-administratie, planning, tijdregistratie en salarisadministratie in één platform onder te brengen. Het doel is om versnippering tegen te gaan, niet om nog een laag toe te voegen.
Waarin verschilt Aisitec van ERP- of personeelsbeheersystemen?
ERP- en personeelssystemen vereisen vaak complexe maatwerkprojecten om HR-processen te ondersteunen. Aisitec biedt meer HR-specifieke functionaliteit uit de doos, terwijl ze sneller te implementeren en eenvoudiger aan te passen aan echte HR-activiteiten zoals ploegendiensten, contracten, afwezigheden en naleving.
Voor welke organisaties is Aisitec ontworpen?
Aisitec is ontworpen voor middelgrote organisaties waar HR operationeel complex is. Dit omvat bedrijven met werken in ploegendienst, meerdere contracttypes, gereguleerde omgevingen en 24/7 teams, met name in de hospitaliteit, gezondheidszorg en technologie.
Integreert Aisitec met bestaande salarisadministratie- en ERP-systemen?
Ja. Aisitec is gebouwd om betrouwbaar integreren met bestaande ERP-systemen, salarisadministratiepartners en hardware. Het dwingt organisaties niet om hun huidige opstelling te vervangen, maar verbindt de verschillende onderdelen tot één consistent HR-ecosysteem.
Hoe snel kan Aisitec worden geïmplementeerd?
Aisitec is ontworpen voor snelle implementatie zonder dure aangepaste ontwikkeling. Omdat het werkt als een configureerbaar ecosysteem in plaats van een op maat gemaakt project, kunnen organisaties afscheid nemen van gefragmenteerde tools zonder lange overgangsfasen of operationele verstoring.
Een HR-ecosysteem. Eén bron van waarheid.
Kijk hoe dit past bij jouw HR-inrichting
Eén verbonden HR-ecosysteem, dat de kloof tussen tools, teams en compliance overbrugt.
