Votre service RH n'a pas besoin de plus d'outils
Cela besoins connextion clarté maîtrise flexibilité .
Remplacez vos outils RH distincts par une plateforme unique qui connecte la planification, le temps, la paie et les dossiers RH.
Les moyennes entreprises travaillent généralement avec quatre à six outils RH qui ne communiquent pas entre eux.
Cela crée des erreurs, des inefficacités et des risques.
Flux de travail fragmentés
Passages de mains à mains manuels
Manque d'informations en temps réel
Ce que nous couvrons dans une plateforme RH intégrée
Admin RH + contrats et approbations
Suivi du temps + planification + absences
Préparation de la paie + rapports
Tous vos processus RH, connectés à un écosystème
De logiciels fragmentés à une source unique de vérité pour les RH, la planification et la paie.
Fondation
Opérations RH connectées
L'administration RH, la planification, les quarts de travail et la paie fonctionnent ensemble dans un écosystème unique au lieu d'outils séparés.
Clarté
Source unique de vérité
Une vue cohérente des données des employés, des heures, des absences et des informations relatives à la paie pour toutes les équipes.
Intégration
Intégrations système flexibles
Se connecte de manière transparente aux systèmes ERP, aux partenaires de paie et au matériel existant sans dépendances rigides.
Vitesse
Rapide à mettre en œuvre
Pas de projets personnalisés lourds ni de longs cycles d'implémentation pour démarrer et évoluer.
MOINS D'OUTILS 
MOINS D'ERREURS, PLUS DE CONTRÔLE SUR VOTRE 
VOTRE PERSONNEL.
Tout ce dont vous avez besoin pour gérer les ressources humaines au quotidien
Six modules RH, une plateforme.
Les modules sont configurables par organisation et s'intègrent aux systèmes de paie et ERP existants.
Administration des ressources humaines
Données des employés, gestion des congés, voyages d'affaires, formations, structure organisationnelle et plus encore.
Suivi du temps et planification
Suivi du temps, planification, travail de nuit et de week-end, remplacements.
Contrats et approbations
Flux de contrats multi-étapes, mises à jour automatiques et fichiers juridiquement corrects.
Intégration et désintégration
Complétez les parcours de démarrage et de sortie avec des tâches automatiques.
Paie
Heures, primes et absences préparées automatiquement pour les partenaires de paie.
Reporting et analytique
Informations sur votre personnel, les coûts, la conformité et la performance des RH.
Conçu pour des opérations complexes
Hôtellerie, santé et technologie avec des équipes en rotation, des plannings et des équipes fonctionnant 24h/24 et 7j/7.
Julie Verbeek
Quels employés approchent des limites d'heures supplémentaires cette semaine ?
Jacob Vandersteen
Je vérifie les horaires, les contrats et les heures travaillées.
Julie Verbeek
3 employés approchent des seuils d'heures supplémentaires.
Validé dans des environnements RH complexes
Approuvé par les décideurs RH et financiers
+4
x
Réduction des suivis RH manuels après consolidation
92
%
Les équipes signalent moins d'erreurs dans le suivi du temps et la paie
Tout ce que vous devez savoir
Aisitec est-il un autre outil RH ou une plateforme RH complète ?
Aisitec est pas un autre outil RH autonome. C'est un écosystème RH qui remplace 4 à 6 outils distincts en connectant l'administration des RH, la planification, le suivi du temps et la préparation de la paie sur une seule plateforme. L'objectif est d'éliminer la fragmentation, pas d'ajouter une autre couche.
Comment Aisitec se différencie-t-il des systèmes ERP ou de gestion de votre personnel ?
Les systèmes ERP et de gestion du personnel nécessitent souvent projets personnalisés complexes pour soutenir les processus RH. Aisitec propose plus de fonctionnalités RH intégrées dès le départ, tout en restant plus rapide à mettre en œuvre et plus facile à adapter aux opérations RH réelles telles que les horaires, les contrats, les absences et la conformité.
Pour quelles organisations Aisitec est-il conçu ?
Aisitec est conçu pour organisations de taille moyenne où la RH est opérationnellement complexe. Cela inclut les entreprises ayant travail posté, types de contrats multiples, environnements réglementés et équipes fonctionnant 24h/24 et 7j/7, notamment dans l'hôtellerie, les soins de santé et la technologie.
Aisitec s'intègre-t-il aux systèmes de paie et ERP existants ?
Oui. Aisitec est conçu pour s'intégrer de manière fiable aux systèmes ERP existants, aux partenaires de paie et au matériel. Il ne force pas les organisations à remplacer leur configuration actuelle, mais connecte les différentes parties en un écosystème RH cohérent.
À quelle vitesse Aisitec peut-il être mis en œuvre ?
Aisitec est conçu pour implémentation rapide sans développement personnalisé coûteux. Parce qu'il fonctionne comme un écosystème configurable plutôt qu'un projet sur mesure, les organisations peuvent abandonner les outils fragmentés sans longues phases de transition ni perturbations opérationnelles.
Un Écosystème RH. Une source de vérité.
Voyez comment cela s'intègre à votre configuration RH
Un écosystème RH connecté, qui relie outils, les équipes et conformité.
