Comprend :
Un écosystème RH.
Tarification par taille d'entreprise et par intégrations, selon vos besoins.
Plateforme centrale
Le fondement de l'écosystème RH
- Tarification de l’écosystème RH
- Basé sur le nombre d'employés
- Une plateforme, tous les modules RH inclus
Tout ce dont vous avez besoin pour gérer les RH au quotidien.
- Package complet de services d'administration des ressources humaines
- Processus d'approbation et de signature
- Feuilles de temps et planification des relevés de temps
- Gestion de la paie et de la finance
- Analyses et rapports
- Module d'évaluation à 360 degrés
- Libre-service pour les processus RH
- Gestion multi-sociétés
- 6 heures de formation pour formateurs
- Migration des données (données personnelles et contrats et congés) pour package2 (>30 employés)
Intégration
Connecté quand nécessaire
- Paie, suivi du temps, ERP et systèmes d'accès
- Configuration initiale unique + maintenance mensuelle
- S'intègre à vos systèmes existants
Entreprise et personnalisé
Pour les structures complexes et les besoins de conformité
- Plusieurs entités
- Flux d'approbation complexes
- Intégrations personnalisées et besoins de conformité
Conçu pour les organisations où les configurations standard ne s'appliquent plus.
Comprend :
- Intégrations
- Services d'API
- Signature électronique (DocuSign)
- Microsoft AD, Google AD, Azure AD et autres
Tarification de la plateforme centrale
Basé sur le nombre d'employés
Jusqu'à 30
Pour les petites équipes qui veulent un système RH clair au lieu de feuilles de calcul et d'outils déconnectés.
150 €/mois
30-100
Pour les organisations en croissance où la planification, la paie et les données RH doivent rester alignées à mesure que la complexité augmente.
350 €/mois
100-250
Pour les organisations avec plusieurs équipes et équipes qui ont besoin de contrôle, de rapports et de cohérence fiables.
800€/mois
250-400
Pour les organisations plus grandes où la conformité, les approbations et la connaissance de la main-d'œuvre deviennent critiques.
1 300 €/mois
+400
Pour les organisations complexes avec plusieurs entités, des flux personnalisés et des besoins d'intégration avancés.
Tout ce dont vous avez besoin pour gérer les ressources humaines au quotidien
Six modules RH, une plateforme.
Les modules sont configurables par organisation et s'intègrent aux systèmes de paie et ERP existants.
Administration des ressources humaines
Données des employés, gestion des congés, voyages d'affaires, formations, structure organisationnelle et plus encore.
Suivi du temps et planification
Suivi du temps, planification, travail de nuit et de week-end, remplacements.
Contrats et approbations
Flux de contrats multi-étapes, mises à jour automatiques et fichiers juridiquement corrects.
Intégration et désintégration
Complétez les parcours de démarrage et de sortie avec des tâches automatiques.
Paie
Heures, primes et absences préparées automatiquement pour les partenaires de paie.
Reporting et analytique
Informations sur votre personnel, les coûts, la conformité et la performance des RH.
Conçu pour des opérations complexes
Hôtellerie, santé et technologie avec des équipes en rotation, des plannings et des équipes fonctionnant 24h/24 et 7j/7.
Tout ce que vous devez savoir
Aisitec est-il un autre outil RH ou une plateforme RH complète ?
Aisitec est pas un autre outil RH autonome. C'est un écosystème RH qui remplace 4 à 6 outils distincts en connectant l'administration des RH, la planification, le suivi du temps et la préparation de la paie sur une seule plateforme. L'objectif est d'éliminer la fragmentation, pas d'ajouter une autre couche.
Comment Aisitec se différencie-t-il des systèmes ERP ou de gestion de votre personnel ?
Les systèmes ERP et de gestion du personnel nécessitent souvent projets personnalisés complexes pour soutenir les processus RH. Aisitec propose plus de fonctionnalités RH intégrées dès le départ, tout en restant plus rapide à mettre en œuvre et plus facile à adapter aux opérations RH réelles telles que les horaires, les contrats, les absences et la conformité.
Pour quelles organisations Aisitec est-il conçu ?
Aisitec est conçu pour organisations de taille moyenne où la RH est opérationnellement complexe. Cela inclut les entreprises ayant travail posté, types de contrats multiples, environnements réglementés et équipes fonctionnant 24h/24 et 7j/7, notamment dans l'hôtellerie, les soins de santé et la technologie.
Aisitec s'intègre-t-il aux systèmes de paie et ERP existants ?
Oui. Aisitec est conçu pour s'intégrer de manière fiable aux systèmes ERP existants, aux partenaires de paie et au matériel. Il ne force pas les organisations à remplacer leur configuration actuelle, mais connecte les différentes parties en un écosystème RH cohérent.
À quelle vitesse Aisitec peut-il être mis en œuvre ?
Aisitec est conçu pour implémentation rapide sans développement personnalisé coûteux. Parce qu'il fonctionne comme un écosystème configurable plutôt qu'un projet sur mesure, les organisations peuvent abandonner les outils fragmentés sans longues phases de transition ni perturbations opérationnelles.
Un Écosystème RH. Une source de vérité.
Voyez comment cela s'intègre à votre configuration RH
Un écosystème RH connecté, qui relie outils, les équipes et conformité.
