{"id":13,"date":"2025-12-18T05:45:13","date_gmt":"2025-12-18T05:45:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aisitec.be\/?page_id=13"},"modified":"2026-05-26T12:58:25","modified_gmt":"2026-05-26T12:58:25","slug":"home","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.aisitec.be\/nl\/","title":{"rendered":"Home"},"content":{"rendered":"
<\/div><\/div><\/div>
\n\t\t
<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t

Je HR heeft geen extra tools nodig<\/svg><\/em><\/h2>\n<\/div>\n
\n

Het heeft<\/span><\/span> nood aan<\/span><\/span> <\/span> \n verbinding<\/span><\/span><\/span> duidelijkheid<\/span><\/span><\/span> controle<\/span><\/span><\/span> flexibiliteit<\/span><\/span><\/span> <\/span>\n .<\/span><\/span> <\/span><\/h1>\n<\/div>

Vervang je afzonderlijke HR-tools door \u00e9\u00e9n platform dat planning, tijd, salarisadministratie en HR-gegevens met elkaar verbindt.<\/h3>\n<\/div>
<\/div> <\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t
Whitepaper downloaden<\/span><\/a><\/span><\/span><\/div>
Demo boeken<\/span><\/a><\/span><\/span><\/div>\n\t\t<\/div> \n\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>\n\t\t
<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t
\n\t\t\t\t
<\/div> <\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t

Middelgrote bedrijven werken meestal met 4-6 HR-tools die niet communiceren.
\nDit zorgt voor fouten, ineffici\u00ebntie en risico's.<\/h2>\n<\/div>\n\t\t<\/div> \n\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>
<\/div><\/div>
<\/div> <\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t
Gefragmenteerde workflows<\/div><\/div>
Handmatige overdrachten<\/div><\/div>
Gebrek aan real-time inzicht<\/div><\/div>\n\t\t<\/div> \n\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n\n\t
\n\t\t
<\/div>
<\/div><\/div>\n\t\t\t
\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>
\n
\n
\n
\n \"\"\n <\/div>\n <\/div>\n \n <\/div>\n <\/div>
<\/div><\/div>\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n\n\t
\n\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t
\n\t\t\t\t
<\/div> <\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t

Wat we bieden in \u00e9\u00e9n ge\u00efntegreerd HR-platform<\/strong><\/h2>\n<\/div>\n\t\t<\/div> \n\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>
<\/div><\/div>
<\/div> <\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t
HR-admin<\/div><\/div>
Planning<\/div><\/div>
Payroll<\/div><\/div>\n\t\t<\/div> \n\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n\t\t
<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t

Alle HR-processen verbonden in \u00e9\u00e9n ecosysteem<\/svg><\/em><\/h2>\n<\/div>\n
\n\t

Een HR-platform (HRMS) dat HR-administratie, planning, tijdregistratie en salarisadministratie in \u00e9\u00e9n platform samenbrengt.<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n\n
\n\t

Van gefragmenteerde software naar een enkele bron van waarheid voor HR, planning en salarisadministratie.<\/h3>\n<\/div>\n\n\n\n
<\/div><\/div>
<\/div> <\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t

Fundament<\/p>\n<\/div>

Geconnecteerde HR-activiteiten<\/h2>\n<\/div>

HR-administratie, roosters, ploegendiensten en salarisadministratie werken samen in \u00e9\u00e9n ecosysteem in plaats van aparte tools.<\/p>\n<\/div>\n\t\t<\/div> \n\t<\/div>\n\t<\/div> \n\n\t

\n\t\t
<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\n\t\t<\/div> \n\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div>
<\/div> <\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t

Duidelijkheid<\/p>\n<\/div>

E\u00e9n bron van waarheid.<\/h2>\n<\/div>

E\u00e9n consistente weergave van personeelsgegevens, uren, afwezigheden en salarisgerelateerde informatie voor alle teams.<\/p>\n<\/div>\n\t\t<\/div> \n\t<\/div>\n\t<\/div> \n\n\t

\n\t\t
<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\n\t\t<\/div> \n\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div>
<\/div> <\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t

Integratie<\/p>\n<\/div>

Flexibele systeemintegraties<\/h2>\n<\/div>

Sluit naadloos aan op ERP-systemen, payrollpartners en bestaande hardware zonder starre afhankelijkheden.<\/p>\n<\/div>\n\t\t<\/div> \n\t<\/div>\n\t<\/div> \n\n\t

\n\t\t
<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\n\t\t<\/div> \n\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div>
<\/div> <\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t

Snelheid<\/p>\n<\/div>

Snel te implementeren<\/h2>\n<\/div>

Geen zware maatwerkprojecten of lange implementatiecycli om aan de slag te gaan en op te schalen.<\/p>\n<\/div>\n\t\t<\/div> \n\t<\/div>\n\t<\/div> \n\n\t

\n\t\t
<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\n\t\t<\/div> \n\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>\n\t\t
<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t
Bekijk oplossingen voor je rol<\/span><\/a><\/span><\/span><\/div>
\n

MINDER TOOLS  \"\"<\/span>, MINDER FOUTEN,<\/h2>\n

MEER  \"\"<\/span> CONTROLE OVER UW  \"\"<\/span> PERSONEEL.<\/h2>\n<\/div><\/div>\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>\n\t\t
<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t
<\/div> <\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t
Alles wat je nodig hebt om HR dagelijks te runnen<\/h5>

Zes HR-modules, \u00e9\u00e9n platform<\/em>.<\/h2>\n

Modules zijn configureerbaar per organisatie en kunnen worden ge\u00efntegreerd met bestaande salarisadministratie- en ERP-systemen.<\/h3>\n<\/div>\n\t\t<\/div> \n\t<\/div>\n\t<\/div> \n\n\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\n\t\t<\/div> \n\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>
<\/div> <\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t
\n\n\n\n\n\n\n<\/svg>\n<\/span><\/span><\/div>\n\t<\/div>\n
\n\t

HR-administratie<\/h3>\n

Personeelsgegevens, verlofbeheer, zakenreizen, training, organisatiestructuur en meer.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div>\n\t<\/div> \n\n\t

\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t
\n\n\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n<\/g>\n<\/svg>\n<\/span><\/span><\/div>\n\t<\/div>\n
\n\t

Tijdregistratie en planning<\/h3>\n

Tijdregistratie, planning, nacht- en weekendwerk, vervangingen.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div>\n\t<\/div> \n\n\t

\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t
\n\n\n\t\n<\/g>\n\n<\/svg>\n<\/span><\/span><\/div>\n\t<\/div>\n
\n\t

Contracten en goedkeuringen<\/h3>\n

Contractstromen in meerdere stappen, automatische updates en juridisch correcte bestanden.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>

<\/div> <\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t
\n\n\n\t\n\t\n<\/g>\n\n\n<\/svg>\n<\/span><\/span><\/div>\n\t<\/div>\n
\n\t

Onboarding en offboarding<\/h3>\n

Voltooi begin- en eindtrajecten met automatische taken.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div>\n\t<\/div> \n\n\t

\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t
\n\n\n\n\n<\/svg>\n<\/span><\/span><\/div>\n\t<\/div>\n
\n\t

Salaris<\/h3>\n

Uren, premies en afwezigheden worden automatisch voorbereid voor payrollpartners.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div>\n\t<\/div> \n\n\t

\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t
\n\n\n\n\n<\/svg>\n<\/span><\/span><\/div>\n\t<\/div>\n
\n\t

Rapportage en analyses<\/h3>\n

Inzicht in personeelsbestand, kosten, compliance en HR-prestaties.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>

<\/div> <\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t
Bekijk alle HR-modules in detail<\/span><\/a><\/span><\/span><\/div>\n\t\t<\/div> \n\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>\n\t\t
<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t
<\/div> <\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t

Ontworpen voor complexe personeelsbewerkingen<\/h2>\n

Hospitaliteit, gezondheidszorg en techniek met ploegendiensten, roosters en 24\/7 teams.<\/h4>\n<\/div>\n\t\t<\/div> \n\t<\/div>\n\t<\/div> \n\n\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t

Bekijk oplossingen per sector<\/a><\/span><\/p><\/div>\n\t\t<\/div> \n\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>

<\/div> <\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t
<\/div>
\n

Hospitaliteit<\/h4>\n

Groot verloop, wisselende roosters, veel afwezigheden.<\/div> <\/div><\/div><\/div><\/div>\n\t\t<\/div> \n\t<\/div>\n\t<\/div> \n\n\t

\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t
<\/div>
\n

Gezondheidszorg<\/h4>\n

Nachtdiensten, weekendwerk, contracttypes, naleving.<\/div> <\/div><\/div><\/div><\/div>\n\t\t<\/div> \n\t<\/div>\n\t<\/div> \n\n\t

\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t
<\/div>
\n

Technologie<\/h4>\n

Hybride teams, integraties en schaalbare workflows.<\/div> <\/div><\/div><\/div><\/div>\n\t\t<\/div> \n\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>\n\t\t

<\/div><\/div>
<\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t

Vertrouwd<\/svg><\/em> door 's werelds topmerken<\/h2>\n<\/div>
<\/div><\/div>\n\t
\n\t\t
\"Radisson<\/a><\/div><\/div><\/div><\/div>
\"Telegraaf\"<\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> \n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>\n\t\t
<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
<\/div><\/div><\/div>
<\/div>
<\/div><\/div>\n\t\t\t
\n\t\t\t\t
<\/div> <\/div>
\n\t
\n\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t
\n\t\t\t
\"\"
Julie Verbeek<\/strong><\/div>
Welke werknemers naderen deze week de overurenlimiet?<\/div><\/div><\/div>
\"\"
Jacob Vandersteen<\/strong><\/div>
Ik controleer roosters, contracten en gewerkte uren.<\/div><\/div><\/div>
\"\"
Julie Verbeek<\/strong><\/div>
3 werknemers naderen de overwerkdrempel.<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\t\t<\/div> \n\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t
<\/div> <\/div>
\n\t
\n\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t
\n\t\t\t

Gebouwd voor complexe HR<\/h2>\n<\/div>
<\/div>
<\/div>
<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div>\n
\n\t

Vertrouwd door HR en financi\u00eble besluitvormers<\/h4>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>
<\/div> <\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t

+4<\/span><\/h2>
x<\/span><\/div><\/div>
<\/div> <\/div>\n
\n\t

Minder handmatige HR follow-ups na consolidatie<\/h4>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t
<\/div> <\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t

92<\/span><\/h2>
%<\/span><\/div><\/div>
<\/div> <\/div>\n
\n\t

Van de teams melden minder fouten in urenregistratie en salarisadministratie<\/h4>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>
<\/div> <\/div>
\n\t
\n\t\t
<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div>\n\t\t
\n\t\t\t
<\/div><\/div>
Demo boeken<\/span><\/a><\/span><\/span><\/div>\n\t\t<\/div> \n\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>\n\t\t
<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t

Alles wat je moet weten<\/h2>\n<\/div>
Contacteer ons<\/span><\/a><\/span><\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n\n\t
\n\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t
\n\t\t\t\t

\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t<\/svg>Is Aisitec een HR-tool of een volledig HR-platform?<\/a><\/h3>
\n
\n\t

Aisitec is niet nog een standalone HR-tool<\/strong>. Het is \u00e9\u00e9n HR-ecosysteem<\/strong> dat 4 tot 6 losgekoppelde tools vervangt door HR-administratie, planning, tijdregistratie en salarisadministratie in \u00e9\u00e9n platform onder te brengen. Het doel is om versnippering tegen te gaan, niet om nog een laag toe te voegen.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<\/div><\/div><\/div>

\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t<\/svg>Waarin verschilt Aisitec van ERP- of personeelsbeheersystemen?<\/a><\/h3>
\n
\n\t

ERP- en personeelssystemen vereisen vaak complexe maatwerkprojecten<\/strong> om HR-processen te ondersteunen. Aisitec biedt meer HR-specifieke functionaliteit uit de doos<\/strong>, terwijl ze sneller te implementeren<\/strong> en eenvoudiger aan te passen aan echte HR-activiteiten zoals ploegendiensten, contracten, afwezigheden en naleving.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<\/div><\/div><\/div>

\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t<\/svg>Voor welke organisaties is Aisitec ontworpen?<\/a><\/h3>
\n
\n\t

Aisitec is ontworpen voor middelgrote organisaties<\/strong> waar HR operationeel complex is. Dit omvat bedrijven met werken in ploegendienst, meerdere contracttypes, gereguleerde omgevingen en 24\/7 teams<\/strong>, met name in de hospitaliteit, gezondheidszorg en technologie.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<\/div><\/div><\/div>

\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t<\/svg>Integreert Aisitec met bestaande salarisadministratie- en ERP-systemen?<\/a><\/h3>
\n
\n\t

Ja. Aisitec is gebouwd om betrouwbaar integreren met bestaande ERP-systemen, salarisadministratiepartners en hardware<\/strong>. Het dwingt organisaties niet om hun huidige opstelling te vervangen, maar verbindt de verschillende onderdelen tot \u00e9\u00e9n consistent HR-ecosysteem.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<\/div><\/div><\/div>

\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t<\/svg>Hoe snel kan Aisitec worden ge\u00efmplementeerd?<\/a><\/h3>
\n
\n\t

Aisitec is ontworpen voor snelle implementatie zonder dure aangepaste ontwikkeling<\/strong>. Omdat het werkt als een configureerbaar ecosysteem in plaats van een op maat gemaakt project, kunnen organisaties afscheid nemen van gefragmenteerde tools zonder lange overgangsfasen of operationele verstoring.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>\n\t\t

<\/div><\/div><\/div>
\n\t\t
<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t
<\/div> <\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\n\t\t<\/div> \n\t<\/div>\n\t<\/div> \n\n\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t

Een HR-ecosysteem<\/svg><\/em>. E\u00e9n bron van waarheid.<\/p>\n<\/div>

Kijk hoe dit past bij jouw HR-inrichting<\/h2>
<\/div><\/div>
Plan je demogesprek<\/span><\/a><\/span><\/span><\/div>\n\t\t<\/div> \n\t<\/div>\n\t<\/div> \n\n\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\n\t\t<\/div> \n\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n\t\t
<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t